昆明市妇幼保健院（yuàn）“薪酬体系（xì）改革”项目启动会（huì）顺利召开

11月（yuè）20日下午，昆明市妇幼保健（jiàn）院（下称“市妇幼”）联合九州网_九州和麦肯咨询旗下专注（zhù）医（yī）疗（liáo）行业公（gōng）司（sī）：昆明朴正健康管理有限公司（下称“朴正（zhèng）健康（kāng）”）在市妇幼报告厅召开了（le）“薪酬绩效改革”项目（mù）启动（dòng）会（huì）。这是（shì）继朴正健康和市妇（fù）幼“职能（néng）科室薪酬（chóu）绩效方（fāng）案设计”咨询项目后的再合作，这也代表（biǎo）着客户（hù）对朴正（zhèng）健（jiàn）康项目团队的专业（yè）认可。

会上（shàng）李震院长对本次项目的（de）背景和意（yì）义发（fā）表了讲话，突出强调了本次项目对人才吸（xī）引、员工（gōng）激（jī）励和医院发展所具有的（de）重要（yào）性以（yǐ）及改革（gé）的急迫性。党委（wěi）书记（jì）胡（hú）苓随后的（de）发言也强调了对（duì）于这次项目必须强化“政治意识”“大局意识”“责任意识”“管理（lǐ）意识”，要（yào）全方面保障（zhàng）、支持项目工作的（de）开展和实（shí）施。朴正健康（kāng）项目组项目（mù）经理朱亚亭最（zuì）后也对本次项（xiàng）目的实施计划进行了阐（chǎn）述，明（míng）确了项目实施方式和时间规划。

对于本次（cì）项目，市（shì）妇幼和朴正健康都表示做好（hǎo）这次（cì）薪酬绩（jì）效改革工作的决心（xīn）和信（xìn）心。朴（pǔ）正健康也将一如既往尽全力地通过（guò）团队（duì）专业技术（shù）实力，为市妇幼的（de）薪酬绩效改革提供坚实助力。

昆明市妇幼保健院（昆（kūn）明市妇女儿童医院）是市属公益性（xìng）妇幼健康服务机构。院本部（bù）所在华山西路（lù）5号，前身为（wéi）1901年成立的（de）“大法（fǎ）施（shī）医院（yuàn）”，是云（yún）南省历史上（shàng）第（dì）一（yī）家西医医院，1952年更名（míng）为（wéi）昆明市妇幼（yòu）保健院（yuàn）。我院是全（quán）省唯（wéi）一（yī）的三级甲等妇幼保健院（yuàn）和（hé）省内首家“爱婴（yīng）医院”。

昆明市妇幼保健（jiàn）院倡导温馨细致（zhì）的人文关怀服务，树立良好的品牌形象（xiàng），具有较高的社会知名度和广（guǎng）泛的群众（zhòng）影响。2013年被（bèi）授予“全国三八红（hóng）旗集体”荣（róng）誉称（chēng）号，2012年、2015年连续两届获评“省级文明单位”。