知（zhī）名组（zǔ）织（zhī）管（guǎn）理专家，曾经（jīng）服务于美国强生、瑞典法玛（mǎ）西亚普强、美国美赞臣&伊卡璐（lù）、荷（hé）兰皇家（jiā）飞利浦和意大利不凡帝（dì）范梅（méi）勒以及北

京为明（míng）教育等多家（jiā）公司集（jí）团， 担任人力资源高管（guǎn）职位近20年。

擅（shàn）长从企业（yè）经营的视（shì）角从事顶层设计、制定人力资源发展战略和落地执行系统，积累了（le）丰富务实的实践经验；帮助（zhù）了所服务的公（gōng）司实

现（xiàn）了从零到一（yī）、扭亏为盈或（huò）者二次创业成功的优良业绩；凭（píng）借“渐进改良”的原则，在（zài）变革管理、组织效能、中（zhōng）高管辅导（dǎo）、人才发展（zhǎn）、绩

效管（guǎn）理、薪酬设计、领导力评价和企业文化建设以及人力资（zī）源简捷操作系统的创建实施（shī）方面（miàn）颇有建树。