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2014年,国家开发投资集(jí)团有限公司(以下简称国投)被(bèi)确定为首批国有资本投资公(gōng)司改革试点单位(wèi)。八年来,国投积极探索实践国(guó)有资本投资(zī)公(gōng)司的功能定位、体制机制和运营模式,不断规范投资闭环管理(lǐ)、提(tí)高投资风险防控能(néng)力(lì),选择具有代表性的项目进行后评价,强化投资后评价成果运用,不断提高投资项目决策水平和投资效益。“十三五”以来,公司(sī)共对涉及14个业务板块的73个投资项目开展了投资后评价,涉及投资(zī)金额近1300亿元,其中固定资产投资项目42个(gè),股权投资项(xiàng)目31个。2022年6月,国资委(wěi)明(míng)确国投正式转为(wéi)国有资本(běn)投资公司,高水平投(tóu)资后评价助力企业(yè)高(gāo)质量发展取得积极成效。
明确目(mù)标思路(lù),健全完善后(hòu)评价工(gōng)作(zuò)机制
一是明确“应评尽评”和“突出重点(diǎn)”的总体目标。建立(lì)了(le)“归口管(guǎn)理、分级负(fù)责(zé)”的工(gōng)作体系(xì),明确了公司总部、子公司、投资企业的有关职责。其中,公司总部负(fù)责制定集团投(tóu)资后评(píng)价(jià)规章制度并推动实施(shī),统筹编制集(jí)团后评价规(guī)划和(hé)年度计划(huá),组(zǔ)织开展(zhǎn)部分重点(diǎn)投资(zī)项目后评价;子公司(sī)负责对自主决策的股权投(tóu)资项目进行后(hòu)评价,选取(qǔ)本(běn)板块(kuài)控股投资企(qǐ)业实施的重点项目(mù)组织开展(zhǎn)全面(miàn)后(hòu)评价;控股投资企业负责本企业投资(zī)项目自我后评价。
二是(shì)2019年修订《投资项(xiàng)目后评价(jià)管理办法》,明确“投资主体自我后评价全(quán)覆盖和上级(jí)单位选择重大(dà)项目进行全面后(hòu)评(píng)价”的总体思路。
三是形成“一(yī)个(gè)办法,两个(gè)指引,多个工作模板”的制度体系(xì)。《投资项目后评价管理办法(fǎ)》明确了后评(píng)价(jià)的范围、组织与分(fèn)工、后评(píng)价的内容、依据(jù)和方法、计划(huá)与实施以及后评(píng)价成(chéng)果(guǒ)运用(yòng)等,在此基础(chǔ)上(shàng),进一步制定了《固定(dìng)资产投(tóu)资项目后评价工作指引(试(shì)行)》和《股(gǔ)权投(tóu)资项(xiàng)目后评价工(gōng)作指引(试(shì)行)》,细化了评价依据、评价类型、评价内(nèi)容、评价方法,并编制(zhì)了包括通(tōng)知、方(fāng)案、报告、指标、底稿(gǎo)、确认单(dān)等在内的30余项(xiàng)工作模(mó)板。
编制五年规(guī)划,成为(wéi)后评(píng)价(jià)工作总体遵循
2021年首(shǒu)次(cì)编制投资项目后评(píng)价“十四五”规(guī)划。为夯(bèn)实工作基础(chǔ),全面摸(mō)清投(tóu)资项目底数,科学统筹(chóu)投资后评价中长期(qī)安(ān)排(pái),公司以2010年以来投(tóu)资决策的固(gù)定资产投资项目和股权投资项(xiàng)目(mù)为基础,梳理出全级次应纳入后评价范围(wéi)且具备后(hòu)评价条件的投资项目百余(yú)个,其中固定(dìng)资(zī)产投资项目(mù)数量(liàng)占(zhàn)50%,股(gǔ)权投资项目数量占50%;境内(nèi)投资项目数量占(zhàn)85%,境外(wài)投资项(xiàng)目数量占15%。规划共涉及集团所(suǒ)属15个业务(wù)板块,涉(shè)及项目总投资金额近3,000亿元(yuán),每个投资项目均明(míng)确(què)了后评价实(shí)施主体和实施年度。规划突出重(chóng)点项(xiàng)目和重点领(lǐng)域,将(jiāng)重大典型(xíng)示范项(xiàng)目、股权并购(gòu)项目、境外项目、经营未达到预(yù)期(qī)等(děng)项目均列(liè)入后评价(jià)范围(wéi),对(duì)这些(xiē)项目在自我后评价的基础上,选取40个项目开展全面(miàn)后评价。投资(zī)后评价规划纳(nà)入集团“十四五(wǔ)”审计监督总(zǒng)体规划,并(bìng)随公(gōng)司(sī)战略进行(háng)动态(tài)管理。
实践提(tí)升(shēng)价值,创新开展(zhǎn)后评(píng)价(jià)实施工作
一是工作流程上,坚持“对标审计,把控质量(liàng),分(fèn)级督导”。公司投资(zī)后评价融合(hé)内部审计的理论基础和实践经(jīng)验,参照(zhào)审计工作流程,提升后评价工(gōng)作(zuò)标准化水平。评价报告经层层(céng)审核,并征求(qiú)被评价单位意见(jiàn),最终报集(jí)团(tuán)公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)审批(pī)。后评价(jià)报告反映的有关问题纳(nà)入集团监督工作平台问题库(kù),由总部相(xiàng)关(guān)职能(néng)部门、板块子公司(sī)分级分(fèn)层督导后(hòu)续整改(gǎi)情况。
二是(shì)在(zài)项目组织上,坚持(chí)“以我为主,内外(wài)结合,发挥合(hé)力”。结合项目特点,采取组建跨部门跨领域专家(jiā)组、委托集(jí)团专业咨询公司、选聘境外专业机(jī)构等(děng)方式开展境内(nèi)外投资(zī)后(hòu)评价工(gōng)作。
三(sān)是在评价(jià)内容上,坚持“拓展思路,全面复(fù)盘(pán),综合(hé)评价”。2018年,公司(sī)将投资后评价职能调整至审计部,承担后评价管理职能(néng),审计部(bù)内设审计评价中心,承担后评价(jià)具体实施工(gōng)作(zuò),审计部充分发挥独立性和专业(yè)性(xìng)优势(shì),通过全流程(chéng)复盘(pán),结合项(xiàng)目运营或投后管理,全面对(duì)比分析与立项目标(biāo)的偏差,对技(jì)术效益、财务经济效益、协同管理(lǐ)效益、投资影响及可(kě)持续(xù)发展能力(lì)等(děng)做(zuò)出综合评价(jià),得出评价结论。
发(fā)挥评价效能,深化运用后评价(jià)成果
一是扩大报告送阅范围(wéi),作为考核(hé)、任免、追(zhuī)责(zé)依据(jù)。集团总部开展的后评价项目,后评价报告发送全体(tǐ)党组成(chéng)员、外部董事、相关职能部门阅,报告及时送达有关子公司,以提供决策支撑,实现信息共享;将后评(píng)价总结的经验、问题和建议作为规划制定、项目审批、投资决策(cè)、项目管理的重要依(yī)据;发现的问题作为绩效考核、干部任免的(de)重(chóng)要参考,涉及追责的进行责任追究(jiū)处理。
二是(shì)选择典(diǎn)型案例项(xiàng)目,为改革发展建言献策(cè)。公司选取了(le)“十(shí)三五”以来四个典(diǎn)型案例项目开展后评价(jià),通过(guò)对神州高铁项目的后(hòu)评价(jià),为日后要约方式快速并购,进(jìn)行资本市场操作积累了(le)宝贵经验;通过对吉(jí)林生物重(chóng)组项目的后评(píng)价,对日后以无偿划转方式接收地(dì)方老国有企业的项目,做好(hǎo)投(tóu)前尽调、过渡期项目跟踪(zōng)、投后管理整合等提供(gòng)了丰富的借鉴(jiàn);通过对美(měi)亚(yà)柏科并购(gòu)项目(mù)的后评价,为(wéi)集团对国有相对(duì)控股混(hún)合所(suǒ)有(yǒu)制企业(yè)的(de)管控模式提供实践借鉴;通(tōng)过对中国(guó)水(shuǐ)环境项目的后评价,为集团日后如何优化前瞻性(xìng)战略性新兴产业业务布局提供(gòng)经验借鉴。
重视队伍建设,建立后(hòu)评(píng)价(jià)内外部人才专家库
一是注重内部协同,建立内部人才库。公司建(jiàn)立了包含投(tóu)资后评(píng)价人才在内的监督人才库,其中后(hòu)评价人才(cái)67人,占比46%,硕士以上占比60%,高级职(zhí)称人员占比47%,涉及投资、审(shěn)计、财务、工(gōng)程、管理等多专业(yè)领域,为后评价开展提供主要(yào)人才支持。
二(èr)是加(jiā)强(qiáng)外部协同,建立外部专家库(kù)。依(yī)托专业咨询子公司中投咨(zī)询,建立了近6,500人外部专家库(kù),硕士以上占比78%,高级职称人员占比92%,主要为(wéi)有(yǒu)关行业(yè)专(zhuān)家、技术专家等,基(jī)本覆(fù)盖国投投资行业,经(jīng)验丰富、专业广(guǎng)泛(fàn),为后评价项目专业领域提供有力保障。在库内人才的使用方面,将内部(bù)人才熟悉企(qǐ)业(yè)管理理念与(yǔ)流程的优势与外部专(zhuān)家专业覆盖面广、独立性强优势充分结合,通过会商会(huì)诊,对项(xiàng)目作出独立、客观、全面(miàn)、准确的评价。