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某高新科技企业 “股(gǔ)权激励框架设计”项目(mù)正(zhèng)式签约启动
来源 Source:昆明麦(mài)肯企业管理咨询有限公(gōng)司        日期 Date:2014-06-06        点(diǎn)击 Hits:4487

 

       2014年5月,九州网_九州和麦肯咨询与某高新技术企业就“股权激励框架(jià)设(shè)计”项目正式签约启动 。
      该高科技企业专注于信息化技术先进管理思(sī)想的(de)研(yán)究和应用和科技(jì)创新信(xìn)息化支撑,致力于提供IT服(fú)务、企业信息(xī)化、智能电网、节能技术等核心解决方案,力求帮助客户提(tí)高管理效率(lǜ),实现客户价(jià)值。伴随软件(jiàn)行(háng)业政策的变(biàn)化、市(shì)场竞争(zhēng)的加剧(jù),产品创新加(jiā)速(sù)。企业正面(miàn)临(lín)着(zhe)来自外部市场和(hé)内部组织(zhī)的(de)双(shuāng)重压力(lì)。因此,要求企业(yè)通过(guò)明确发展方向,完善激励机制稳定内部核心人才,提高(gāo)员工(gōng)工(gōng)作效(xiào)率;吸(xī)引外部优秀人才以应对市场竞(jìng)争(zhēng),获(huò)取企业核心(xīn)竞争力。

 

九州网_九州和麦肯咨询通过(guò)与该企业(yè)进行深入沟通,分析了企业现有(yǒu)薪酬激励机制存在的问题,达成了构建“股(gǔ)权(quán)激励框架设计”项目(mù)的合作意向,此次项目将(jiāng)借由股款激(jī)励框架(jià)的设计完善企业(yè)的激励(lì)机制,明确核心员工股的价值取向,激发员工(gōng)潜能。

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