就业率断（duàn）崖式下跌，985高校紧（jǐn）急（jí）向校友求（qiú）计

原创（chuàng） 中（zhōng）国（guó）新闻周刊

毕业季临（lín）近（jìn），就业率告急。

与往年相（xiàng）比，不（bú）少高校今年的就业（yè）率（lǜ）断崖式（shì）下跌（diē），签（qiān）约率甚至不到（dào）两（liǎng）成。为缓解就业难，国家接二连三出台激励措施，高校也在不遗（yí）余力寻找出路（lù），不少（shǎo）985高校紧急向校友求助。

不过（guò），依托（tuō）校友（yǒu）资源（yuán）或可暂缓燃眉之急，高校专业（yè）与就业市场接轨才是长久之计。

就业告急

今年的春招季不再（zài）“金三银四”，进入5月，高校就业率暴露“裸泳”之势。

日前，华南（nán）理工大学公布了一组数据，截（jié）至5月25日，该校新闻与传播（bō）学院本科生就业率仅为35.17%，签（qiān）约率甚至不足两成，仅为14.48%。

相比人文社科（kē），理工科就业（yè）有相对优势，但就业（yè）率一样不容乐观。湖南工业大学电气学院2020届就业率在四成（chéng）左右，较往年（nián）下降较大。

日（rì）前山东科技大学交通学院召开2020届（jiè）毕业生就业推进会，截至6月（yuè）3日，交通学院2020届（jiè）毕业生397人中，协议就业率为（wéi）23.57%。

而在去年，湖南工业大学电气学院公布的《2019届毕（bì）业生就业（yè）质量报告》显示，该院本科毕业生总体初次就业率为（wéi）81.96%。

华（huá）南理工大学近几年的就业率则接（jiē）近（jìn）100%，2018届毕业生总体就业率为（wéi）99.63％，2017届毕业生总体（tǐ）就业率为99.41%。

根据往年的企业（yè）招（zhāo）聘安（ān）排，大量（liàng）工（gōng）作机会都会在春招期间（jiān）密集推送（sòng）。但今年经（jīng）济形势下行压力大（dà），不（bú）少企业（yè）都在裁员降薪过紧日（rì）子（zǐ）。

招聘平台（tái）BOSS直聘（pìn）发布的《2020应届生春招趋势报告》显示，在（zài）春招季活跃求职（zhí）的（de）2020年（nián）应届生较2019年增（zēng）加（jiā）了56%，但企业（yè）对应届（jiè）生的招聘需（xū）求规模（mó）同比下降了22%。

874万（wàn）应（yīng）届生比（bǐ）去年增加（jiā）了40万人，疫（yì）情影响叠（dié）加（jiā），今年可（kě）预见（jiàn）是（shì）就业（yè）难上加难的一年。为缓解就业难，研究生扩招（zhāo）、继（jì）续（xù）招收第二（èr）学士学位生、增加基层“三支一扶”“特（tè）岗（gǎng）教师”招募等一系列扩大用人需求的措（cuò）施相继出台（tái）。

社会整体（tǐ）用（yòng）人需求在减少， 今年的毕业（yè）生就业如此之难（nán），显（xiǎn）然不（bú）是一两所（suǒ）高校面临（lín）的问题，而是全（quán）国所有高（gāo）校（xiào）需要面对的共同困境。

今年毕（bì）业生就业率会怎样（yàng）？2009年（nián）金融（róng）危机，就业形势尚不（bú）如（rú）今年严峻，当（dāng）年一季度（dù）应届（jiè）高校毕业生的签约（yuē）率，大体只在20％到30％之间（jiān）。

校友助（zhù）力（lì）

国家在大力（lì）拓展用人渠道，各大高校也在“自产自（zì）销”，校友（yǒu）资（zī）源（yuán）成（chéng）为高校的外援。

5月底6月初，华南（nán）理（lǐ）工大学新闻（wén）与传播（bō）学院、中国（guó）人民大学公（gōng）共（gòng）管理学（xué）院（yuàn）相继向校（xiào）友发出倡（chàng）议，欢迎（yíng）校友们以直荐等方式推（tuī）介学院毕业生。

其实早（zǎo）在4月中旬，面（miàn）对“金（jīn）三银四”的不（bú）给力，已有多所高校（xiào）早做准（zhǔn）备。4月16日、4月17日，南京大（dà）学、福州大学、湖南科技大学集中发布校友倡议书，期待校友助力应（yīng）届生就业。

连接高校教（jiāo）学与（yǔ）社（shè）会就业，校友是天然的媒介。一方面，校友对母校的学科特色、专业（yè）设（shè）置、培养方式有切身体会，另一方面，又对所在行业的社会需求（qiú）、发展前景、转型方向（xiàng）有（yǒu）深刻理解。

中国教育科学（xué）研究院研究员储（chǔ）朝晖告诉中国（guó）新闻周刊，校（xiào）友在学生就业（yè）上确实能够发挥一定的作用，相同行业相同专业的纽带，同门师（shī）兄弟的关系，能够在较短（duǎn）时间内（nèi）给学（xué）生（shēng）就业大方向一个比（bǐ）较准确（què）的（de）定（dìng）位，当然这要跟行业整体（tǐ）的产（chǎn）业发展状况息息（xī）相关（guān）。

当然，很多高校对校（xiào）友这项重要资（zī）源的（de）开发力度还不够。云南（nán）大学高等教育研究院教（jiāo）授罗志敏指出，我（wǒ）国高校校友工作的问题，是校外的校友（yǒu）工作（zuò）与校内的人才（cái）培养是分离、不（bú）对接的。

罗志敏指出，要利用当前推进世界（jiè）一流（liú）大学（xué）建设（shè）以（yǐ）及高等教（jiāo）育治理体系和治理能力（lì）现代化的时机，彻底（dǐ）改变以往校友（yǒu）工作“口头上重视、校庆时重视、想到凑（còu）款时重（chóng）视”的现状，将其纳入到学校内部综合治理改革体系（xì）之中。

专（zhuān）家们指出，利用（yòng）校友资源，建立校（xiào）友网（wǎng）络，服务毕业学生的（de）职业和事业发（fā）展，是高校育人（rén）的延伸，也是学校利用校友资（zī）源办学。

专业脱节

打（dǎ）铁还需自身硬（yìng），与其（qí）指望校友扭转就业困境，高校还需直面自身专业与市（shì）场脱节的弊病。

储朝晖向中国新（xīn）闻周刊表示（shì），校友关系的（de）情感因素，是中国传（chuán）统（tǒng）社会的一个特点，也（yě）是传统（tǒng）社会的一个问（wèn）题，有正向的（de）意义，也有负面的效果。在正常（cháng）的状况（kuàng）下，还是应该依据市场，也（yě）就是严（yán）格地按照第三方来解决就业（yè）问（wèn）题。

然而，市（shì）场有市场（chǎng）运行的（de）逻辑（jí），高（gāo）校专业有自身教（jiāo）研的规律，有（yǒu）时两者（zhě）并非精准匹配。

中国人民（mín）大学教育学院副院长周光礼（lǐ）指出，各大高校根据专业目录（lù）来开发专业（yè），而不是（shì）根（gēn）据社会需（xū）求（qiú），导致大学的专业与市场脱节。

这一弊端在于，与市场（chǎng）脱节的专业一（yī）旦设立，哪怕社（shè）会不（bú）需要这个专业的人才，大学也会源源不断地培养社（shè）会不需要的人。

高校的（de）人才培养一旦趋于饱（bǎo）和，就业市（shì）场无（wú）法容纳，专业的裁撤就成为不得已的选（xuǎn）择。每（měi）年高校会（huì）新增（zēng）一批专业，当然也（yě）会撤销一批专业，有（yǒu）些专业甚至还是当年的热（rè）门。

近四年（nián）来，全国高（gāo）校撤（chè）销了（le）近1600个学（xué）位（wèi）点，其中曾（céng）经颇为（wéi）热门的（de）软件（jiàn）工程，学位点撤销数量最多，几乎年（nián）年霸（bà）居撤（chè）销（xiāo）榜第（dì）一位。

清华大学（xué）教育研（yán）究院学（xué）术委员会主（zhǔ）席（xí）史（shǐ）静寰指出，针对社会需求高校要（yào）做出准（zhǔn）确的判断，不过社会需求（qiú）的正向信息，能否（fǒu）转变为学校满（mǎn）足（zú）需求的正向行为，有时（shí）候两（liǎng）者（zhě）并不匹（pǐ）配。

与此（cǐ）同时，专业设置由产业发展需求所产生，从需求（qiú）到人才系统有（yǒu）序培养，一般需（xū）经过科学的产学研阶段，这就要求高校（xiào）在软硬件和（hé）师资方面有很好的储备。但是高校并非（fēi）都做好了充分准备，往往过了（le）几年就持（chí）续（xù）不下去。

周（zhōu）光礼认为，未来改革（gé）的（de）总体趋势，就是要把（bǎ）大学（xué）的专业（yè）跟（gēn）社会需求对接起来，而不是让高等教育工作与社（shè）会绝（jué）缘。